Tehokasta työntekoa: Miten hallitukset ja toimitusjohtajat voivat kehittää digitaalista osaamista töissä?

Tutkimusyhtiö Gartnerin tuoreimmassa Board of Directors -tutkimuksessa havaittiin, että 58 % hallituksista on sitä mieltä, että digitaaliset teknologiahankkeet ovat heidän tärkein yksittäinen strateginen liiketoimintaprioriteetti vuonna 2022.

Admincontrol

Miten luot kyberturvatietoisen yrityskulttuurin hybridiin maailmaan?

Ei ole epäilystäkään siitä, että hybridi työnteko altistaa organisaatioita kasvavassa määrin tietomurroille. Yritysverkkoihin kohdistettujen kiristyshaittaohjelmien määrä kasvoi vuoden 2020 ensimmäisen puoliskon aikana peräti 72%.

Admincontrol

Nuorempien johtajien nimittäminen ei ole ainoa keino lisätä digitaalista osaamista hallituksissa

Oletusarvona ei kannata pitää, että nuoremmat ihmiset haluavat edes istua hallituksissa. Moni haluaa ensin toteuttaa omia intohimon ja kiinnostuksen kohteita liike-elämässä sekä kerätä lisää kokemusta ennen kuin he ovat halukkaita siirtymään hallituksiin.

Hallitustyöskentely

5 keinoa viedä hallituksesi digitaaliselle aikakaudelle

On ollut jo monen vuoden ajan ilmiselvää, että hallitukset tarvitsevat enemmän tukea, jotta niissä ymmärretään digitalisaation tuoma potentiaali liiketoiminnoille.

Hallitustyöskentely

Tehosta hallitustyötäsi virtuaalisilla kokouskäytännöillä

Viime aikoina on puhuttu paljon siitä, miten yritysten ja organisaatioiden hallitukset voivat parantaa virtuaalisia kokouksia ja virtuaalista yhteistyötä. Tämä on erityisen tärkeää, sillä kasvokkain tapahtuvat kokoukset ovat vähentyneet huomattavasti.

Hallitustyöskentely

Miksi hallitusten pitää nyt keskittyä pitkäjänteisesti työntekijöiden hyvinvointiin?

Hallituksen rooli on muuttunut paljon viime aikoina. Perinteiset hallintoneuvostot, joilla on vähän päätöksentekovastuuta, ovat antaneet tilaa uusille hallintomalleille, arvoille, standardeille, vastuullisuudelle ja strategioille.

Admincontrol

Hallitustyöskentely: Mitä hallituksen esityslistalla pitäisi olla syksyllä 2020?

Mitä hallituksissa tapahtuu kuusi kuukautta sen jälkeen, kun koronaviruspandemia puhkesi? Onko tämä jo uusi normaali? Onko yrityksille, omistajille ja työntekijöille muuten erittäin vaativa ja haastava aika antanut erilaisen sysäyksen hallitustyöskentelyyn?

Hallitustyöskentely