Nyhed i Admincontrol: CEO-evaluering giver bestyrelsen de bedste forudsætninger for at vurdere den administrerende direktør

At følge op på og evaluere den administrerende direktør er en af bestyrelsens vigtigste tilsynsopgaver. Alligevel baserer mange bestyrelser deres vurdering på samtaler, individuelle indtryk og uformelle diskussioner. Det gør det svært at indsamle konsistente tilbagemeldinger, fremhæve forskellige perspektiver og følge udviklingen over tid.

Anvender I CEO-evaluering i Admincontrol, får bestyrelsen en struktureret og fortrolig proces til at indsamle, analysere og rapportere feedback om den administrerende direktør i samme portal som resten af bestyrelsesarbejdet.

Fra enkeltindtryk til struktureret evaluering

Når bestyrelsen vurderer den administrerende direktør, sker det ofte gennem bestyrelsesdrøftelser, individuelle samtaler og personlige observationer. Tilbagemeldinger indsamles forskelligt fra år til år, vigtige perspektiver kan gå tabt, og resultaterne er svære at sammenligne over tid.

Samtidig forventes bestyrelsen at føre tilsyn med virksomhedens ledelse og tage stilling til spørgsmål som udvikling, målopfyldelse, ledelsesstøtte og aflønning. Derfor er det værdifuldt at have et dokumenteret grundlag, der rækker ud over enkeltpersoners indtryk.

En CEO-evaluering giver bestyrelsen en mere struktureret måde at udføre denne opgave på.

Et bredere billede af direktørens præstationer

Den administrerende direktør vurderes ofte af personer, der ser forskellige sider af rollen. Bestyrelsen observerer samspillet i bestyrelseslokalet og virksomhedens strategiske udvikling, mens ledelsesgruppen oplever den daglige ledelse på tæt hold.

CEO-evaluering samler feedback fra både bestyrelsen og ledelsesgruppen i én samlet proces, så resultaterne præsenteres fra to perspektiver. Resultatet er et bredere og mere afbalanceret grundlag for bestyrelsens vurdering af den administrerende direktør.

Mere ærlig feedback

Mange tøver med at give helt åbne tilbagemeldinger, når svarene kan knyttes direkte til enkeltpersoner.

Med anonyme svar kan deltagerne dele observationer og vurderinger på en fortrolig måde. Det bidrager til mere ærlige tilbagemeldinger og et mere komplet beslutningsgrundlag for bestyrelsen.

Mindre administration

Manuel sammenstilling af kommentarer og noter tager tid og kan gøre processen uensartet fra år til år.

CEO-evaluering samler svarene automatisk i en rapport, der er klar til bestyrelsen. Bestyrelsen får et konsistent grundlag for diskussion og opfølgning uden behov for manuel rapportering og sammenstilling.

Sådan fungerer CEO-evalueringen

CEO-evalueringen bygger på samme løsning som bestyrelsesevalueringen i Admincontrol.

• Færdig spørgsmålsskabelon til CEO-evaluering med fleksibilitet til at tilpasse sig virksomhedens behov
• Deltagelse fra bestyrelsen og ledelsesgruppen i samme proces
• Anonyme svar, der fremmer ærlig feedback
• Automatisk rapportering med et beslutningsgrundlag, der er klar til bestyrelsen
• Historik, der gør det muligt at følge udviklingen over tid.

En del af den samme governance-proces

For virksomheder, der allerede anvender bestyrelsesevaluering i Admincontrol, bliver CEO-evaluering en naturlig udvidelse af den årlige governance-cyklus, og vi dækker og samler de vigtigste områder, som bestyrelsen bør evaluere: Korrekt arbejdsform og samspil i bestyrelseslokalet gennem bestyrelsesevalueringen. Korrekt sammensætning og kompetence gennem kompetencevurderingen. Og korrekt opfølgning på den vigtigste operative rolle i virksomheden gennem evaluering af den daglige leder.

For bestyrelsesformanden og bestyrelsessekretæren

CEO-evalueringen er udviklet til dem, der ejer og administrerer evalueringsprocessen. Bestyrelsesformanden får et mere struktureret grundlag for dialogen med den administrerende direktør, mens bestyrelsessekretæren kan gennemføre processen i et velkendt interface uden at skulle indføre nye værktøjer eller arbejdsmetoder.

Kom i gang

Kontakt din kundekonsulent eller book en gennemgang for at se, hvordan bestyrelsen kan få et mere struktureret grundlag for at evaluere den administrerende direktør.