CEO-evaluering i moderne bestyrelser
Et stærkere grundlag for den administrerende direktørs beslutninger
CEO-evaluering giver bestyrelser en struktureret og anonymiseret måde at indsamle betragtninger på, som styrker dialogen med den administrerende direktør og skaber et solidere grundlag for ledelsesudvikling og bestyrelsens tilsyn.
En struktureret proces
Bedøm din administrerende direktør ud fra mere end observationer
De fleste evalueringer af administrerende direktører bygger på drøftelser i bestyrelseslokalet, individuelle samtaler og det, som de enkelte bestyrelsesmedlemmer tilfældigvis lægger mærke til. Admincontrol giver bestyrelsen en struktureret proces, hvor hvert bestyrelsesmedlem vurderer den administrerende direktør ud fra de samme kriterier, hvilket skaber et fælles grundlag for feedback, støtte og udvikling.
- Best practice og fleksibel spørgsmålsbank: Foruddefinerede spørgsmål baseret på etablerede rammer for god selskabsledelse, som I kan tilpasse til jeres bestyrelse.
- Klar-til-brug-struktur: I kan gå i gang med evalueringen med det samme og foretage ændringer, hvor det er nødvendigt.
Få et bredere perspektiv
Giv hvert bestyrelsesmedlem mulighed for at komme til orde
I bestyrelsesdrøftelser er det ofte de mest fremtrædende bestyrelsesmedlemmer, der præger den administrerende direktørs opfattelse. CEO-evaluation indhenter input fra hvert enkelt bestyrelsesmedlem, så de mere tilbageholdende synspunkter vægtes på lige fod. Bestyrelsen kan dermed se, hvor der er enighed, hvor der er uenighed og hvilke emner, der skal tages op med den administrerende direktør.
- Fuldstændig anonyme svar: Deltagerne kan give ærlig feedback, uden at deres svar kan spores tilbage til dem.
- Kan udfyldes på tværs af møder: Respondenterne kan gemme deres fremskridt og afslutte undersøgelsen senere, så de har tid til at gennemtænke deres svar.
- Spor fremskridt med automatiske påmindelser: Automatiske påmindelser hjælper deltagerne med at gennemføre undersøgelsen til tiden, så bestyrelsessekretæren ikke behøver at følge op manuelt.
En tydelig og konkret strategi
Gør evaluering til en del af vækst og udvikling
En evaluering, der udelukkende ser tilbage, har begrænset værdi. CEO-evalueringen giver bestyrelsen og CEO’en et klart billede af styrker og prioriteter. Brug den til at blive enige om forventningerne og følg op på fremskridtene ved den næste evaluering.
- Mål reelle fremskridt over tid: Ved at følge resultaterne år for år kan du se, om tidligere tiltag og ændringer i ledelsen gør en forskel.
- Automatisk rapportering: Resultaterne samles, så snart undersøgelsen lukkes uden manuelt arbejde optil mødet.
- Følg fremskridtene med automatiske påmindelser: Automatiske påmindelser hjælper deltagerne med at udfylde undersøgelsen til tiden, så bestyrelsessekretæren ikke behøver at foretage manuel opfølgning.
God selskabsledelse i praksis
Skab kontinuitet år efter år
En enkelt evaluering viser, hvor I står i dag. Gennemfør den samme proces hvert år, så bestyrelsen kan følge udviklingen i den administrerende direktørs præstationer. Selv når der sker udskiftninger blandt bestyrelsesmedlemmerne, forbliver historikken tilgængelig for bestyrelsen.
- Mål reelle fremskridt over tid: Ved at følge resultaterne år for år kan I se, om tidligere tiltag og ændringer i ledelsen gør en forskel.
- Automatisk rapportering: Resultaterne samles, så snart undersøgelsen lukkes uden manuelt arbejde før mødet.
- Evalueringsbibliotek: Alle evalueringer gemmes sikkert i bestyrelsesportalen.
Et fuldt overblik leder til bedre beslutninger
At stille den administrerende direktør til regnskab, er kun halvdelen af opgaven. Bestyrelsen skal også have indsigt i egen performance, og om de rette personer har den rette plads ved bordet. Governance Excellence Suite giver svar på alle tre spørgsmål ét sted.
Evaluering af bestyrelsen
Fungerer bestyrelsen efter hensigten?
Vurder, hvordan bestyrelsen samarbejder, afholder møder og træffer beslutninger.
Vurdering af bestyrelsens kompetencer
Er de rette personer med ved bordet?
Vær på forkant og afdæk bestyrelsens samlede kompetencer og eventuelle mangler, inden problemerne opstår.
Evaluering af administrerende direktør
Lever den administrerende direktøren op til forventning?
Lav en vurdering af den vigtigste operative rolle i virksomheden på baggrund af input fra alle bestyrelsesmedlemmer.
Tilgodeser alle i bestyrelseslokalet
Bestyrelsessekretæren
Iværksæt en CEO-evaluering med lige så få klik som en bestyrelsesevaluering og en vurdering af bestyrelsens kompetencer. Der er ingen ny opsætning, ingen nye risici, og deadlines overholdes.
Bestyrelsens forperson
Giv bestyrelsen en retfærdig, struktureret og dokumenteret metode til at evaluere den administrerende direktør. Få samtidig et klart overblik over, om ledelsesteamet er rustet til at gennemføre strategien, eller om der snarere er et gab i bestyrelsen.
Bestyrelsesmedlemmer
Del din ærlige vurdering af den administrerende direktørs indsats på få minutter, helt anonymt, i den app, du allerede bruger til dit bestyrelsesarbejde.
Ledelsen
Ledelsen kan inviteres til evalueringen for at bidrage med deres synspunkter sideløbende med bestyrelsens.
Din sikkerhed kommer i første række
Vores sikkerhed er brancheførende, og vi har en ISO 27001:2022-certificering, der dækker hele vores virksomhed.
Ofte stillede spørgsmål
Har du stadig spørgsmål? Den hurtigste måde at få svar på er at se det i praksis.
CEO-evaluering er en struktureret metode, som bestyrelsen kan anvende til at vurdere den administrerende direktørs præstationer. Her indsamles fortrolig feedback fra bestyrelsen og ledelsesteamet, og resultaterne sammenfattes i en rapport til bestyrelsen.
Bestyrelsesmedlemmer samt medlemmer af ledelsen, hvis I vælger at medtage dem.
Ja. De enkelte svar er ikke knyttet til den person, der har givet dem.
Ja. Du kan bruge standardspørgsmålssættet, som det er, eller tilpasse det til dit udvalg.
Du opsætter evalueringen i bestyrelsesportalen. Der sendes automatisk påmindelser, og rapporten udarbejdes for dig.
En samlet rapport, der belyser den administrerende direktørs styrker og områder, hvor der er plads til forbedring, og som er klar til bestyrelsesmødet.
Bestyrelsesevalueringen ser på, hvordan bestyrelsen fungerer. CEO-evalueringen ser på CEO’ens præstationer på baggrund af input fra bestyrelsen og ledelsen. Begge er tilgængelige på samme portal.
Ja. Resultaterne gemmes over tid, så bestyrelsen kan sammenligne vurderingen af den administrerende direktør fra år til år.