Evaluering av daglig leder

Evaluering av daglig leder

Evaluering av daglig leder gir styret en strukturert og anonymisert prosess for å innhente synspunkter, styrke dialogen med og styrets oppfølging av daglig leder.

strukturert-prosess-for-evaluering-av-administrerende-direktør

En strukturert prosess

Evaluer ut fra mer enn bare inntrykk

De fleste evalueringer av daglig leder bygger på diskusjoner i styresalen, enkeltsamtaler og det hvert enkelt styremedlem tilfeldigvis legger merke til. Admincontrol gir styret en strukturert prosess slik at dere får et felles grunnlag daglig leder etter de samme kriteriene, noe som gir dere et felles grunnlag for tilbakemelding, støtte og utvikling.

Beste praksis og fleksibel spørsmålsbank: Forhåndsdefinerte spørsmål basert på etablerte styringsrammeverk, som dere kan tilpasse til styret deres.
Klar til bruk: Sett i gang evalueringen med en gang og gjør endringer ved behov.

Bredere perspektiv

Gi hvert styremedlem en stemme

I styrediskusjoner er det ofte de mest fremtredende styremedlemmene som preger styrets syn på daglig leder. Evaluering av daglig leder innhenter innspill fra hvert styremedlem individuelt og anonymt, slik at alle synspunkter får like stor vekt. Styret kan deretter se hvor det er enighet, hvor det er uenighet og hva som bør tas opp med daglig leder.

Helt anonyme svar: Deltakerne kan gi ærlig tilbakemelding uten at svarene deres kan spores tilbake til dem.
Fullfør på tvers av økter: Respondenter kan lagre underveis og fullføre undersøkelsen senere, slik at de får tid til å tenke gjennom svarene sine.

vurdering-og-utvikling-av-administrerende-direktører

Tydelig vei videre

Fra evaluering til vekst og utvikling

En evaluering som kun ser tilbake i tid, har begrenset verdi. Evaluering av daglig leder gir styret og daglig leder et klart bilde av styrker og prioriteringerom forventninger og hva som skal være oppnådd til neste evaluering.

Mål reell fremgang over tid: Når dere følger resultatene fra år til år, ser dere om tiltakene virker.
Automatisk rapportering: Resultatene sammenstilles automatisk så snart undersøkelsen er avsluttet.

vurdering-av-administrerende-direktør-kontinuitet

God styring i praksis

Skap kontinuitet år etter år

En enkelt evaluering viser hvor vi står i dag. Gjennomfør den samme prosessen hvert år, så kan styret se hvordan daglig leders prestasjoner utvikler seg. Selv når styremedlemmene skiftes ut, forblir historikken en del av styrets arbeid.

Mål reell fremgang over tid: Å følge opp resultatene fra år til år hjelper deg å se om tidligere tiltak og endringer i styringen gir resultater.
Evalueringsbibliotek: Alle evalueringer lagres sikkert i styreportalen

Å stille daglig leder til ansvar er bare halvparten av jobben. Styret må også vite hvor godt det selv presterer, og om det er de rette personene rundt bordet. Styreportalen vår gir svar på alle tre spørsmålene på ett og samme sted.

Fungerer styret som det skal?
Vurder hvordan styret samarbeider, gjennomfører sine møter og fatter beslutninger.

Er de rette personene med ved bordet?
Kartlegg styrets samlede kompetanse og oppdag mangler før de blir et problem.

Leverer daglig leder?
Evaluer den viktigste operative rollen i selskapet, med innspill fra hvert styremedlem.

Du kan sette i gang en evaluering av daglig leder med lmed like få klikk som en styreevaluering eller en kompetansevurdering. Det krever ingen ny risiko – bare enda en frist du holder.

Gi styret en rettferdig, strukturert og dokumentert måte å vurdere daglig leder på, samt et klart bilde av om ledergruppen har det som trengs for å gjennomføre strategien.

Si din ærlige mening om daglig leders prestasjoner på få minutter, anonymt, i appen du allerede bruker til styrearbeidet.

Ledelsen kan inviteres til evalueringen for å bidra med sitt perspektiv i tillegg til styrets.

Vår sikkerhet er bransjeledende, med en ISO 27001:2022-sertifisering som omfatter hele virksomheten vår.

Ofte stilte spørsmål

Har du fortsatt spørsmål? Den raskeste måten å få svar på er å se løsningen i praksis .

Kontakt oss

Evaluering av daglig leder er en strukturert metode som styret bruker for å vurdere daglig leders prestasjoner. Metoden samler inn anonyme tilbakemeldinger fra styret og ledergruppen, og resultatene sammenfattes i en rapport til styret.

Styremedlemmer og medlemmer av ledelsen, dersom dere velger å ta dem med.

Ja. De enkelte svarene er ikke knyttet til den som har gitt dem.

Ja. Dere kan bruke spørsmålssettet slik det er, eller tilpasse det til ditt styre.

Du setter opp evalueringen i styreportalen. Påminnelser sendes ut automatisk, og rapporten lages automatisk.

En samlet rapport som viser daglig leders styrker og forbedringsområder, klar til styremøtet.

Styreevalueringen ser på hvordan styret fungerer. Evaluering av daglig leder ser på daglig leders prestasjoner, med innspill fra styret og ledelsen. Begge er tilgjengelige i samme portal.

Ja. Resultatene lagres, slik at dere kan følge utviklingen over tid.

Digitaliser styrearbeidet og øk sikkerheten

Effektiviser styret med unik innsikt

Forenkle vurderingen av styrets egnethet

Optimaliser due diligence-prosessen din

Forbered en vellykket due diligence og transaksjon

Opprett og administrer alle dine datarom på ett sted

Opprett og administrer alle dine datarom på ett sted

Snakk med salg

Behov for en tilpasset løsning?

Et sterkere grunnlag for å vurdere daglig leder

Evaluer ut fra mer enn bare inntrykk

Gi hvert styremedlem en stemme

Fra evaluering til vekst og utvikling

Skap kontinuitet år etter år

Styr med full oversikt

Styreevaluering

Kompetansevurdering