fi
Pyydä esittely

Ratkaisumme

    Users 2 Hallitukset ja johto
    Handshake M&A ja transaktiot

Hallitukset ja johto

Admincontrol tarjoaa hallituksille, puheenjohtajille ja hallinnon tiimeille työkalut, joilla järjestää jäsenneltyjä kokouksia, dokumentoida päätökset ja varmistaa tietoturva.

  • Hallitusportaali

  • Hallituksen itsearviointi

  • Hallituksen osaamisen arviointi

  • Kaikki ominaisuudet hallituksille

product-banner-boardportal
Saa hallituksenne työskentelemään älykkäämmin.

Tehosta hallituksen, johdon ja yhtiön työskentelyä Pohjoismaiden käytetyimmällä hallitusportaaliratkaisulla.

02 insights
Tehostakaa hallituksenne työskentelyä

Ottakaa hallituksestanne paras teho irti: jaa kyselyitä vaivattomasti, seuraa osallistumista ja hanki arvokasta tietoa

Älykkäämpi tapa arvioida hallituksen osaamista

Markkinoiden ainoa hallitusportaali, jossa on hallituksen osaamisen arviointi sisäänrakennettuna.

Tuoteuutiset

M&A ja transaktiot

Ensimmäisestä asiakirjan latauksesta lopulliseen tarkastushistoriaan – Admincontrolin tekoälypohjainen haku löytää tiedostot nopeammin ja mahdollistaa osto- ja myyntipuolen tiimeille täyden kontrollin kaupasta.

  • Datahuone

  • Valmisteluhuone

  • Virtuaalisen datahuoneen ominaisuudet

05 investor decision making
Tehokas due diligence -tarkastus

Pohjoismaiden käytetyimmällä datahuoneella saat vaivattoman ja tehokkaan due diligence -prosessin – ja aina poikkeuksellisen hyvää asiakaspalvelua.

04 folder wizard
Valmistele menestyksekäs due diligence ja kaupanteko

Valmisteluhuoneen avulla yhtiön perustajat ja omistajat organisoivat ja valmistelevat due diligence -tarkastuksen helposti jo etukäteen.

Q&A with text

Tuoteuutiset

Hinnoittelu

    AdminControl-Logo Hallitusportaali
    AdminControl-Logo Datahuone

Hyvä hallinto alkaa tästä

Yli 1000 pohjoismaista pörssiyhtiötä ja yli 140 000 hallituksen jäsentä ja johtajaa luottavat Admincontroliin.

  • Ota yhteyttä

  • Pyydä esittely

Johtavien neuvonantajien ja heidän asiakkaittensa luottama ratkaisu

Luotettu kumppani jo yli 10 000 yrityskaupassa

  • Osta nyt

  • Pyydä esittely

Etsittekö teille räätälöityä palvelua?

Ota yhteyttä asiantuntijaamme, etsitään yhdessä tarpeisiinne sopiva ratkaisu.

Ota yhteyttä asiantuntijaamme

Ajankohtaista

    Users 1 Asiakasreferenssit
    Bulb 1_1 Artikkelit
    Calendar Approved Tapahtumat ja webinaarit
    Approved Reward_1 Tietoturva ja yksityisyys
    Artboard 236 Tuoteuutiset

Asiakasreferenssit

Asiakkaamme ovat tärkeintä kaikessa, mitä teemme. Tutustu asiakkaittemme kokemuksiin siitä, miten olemme auttaneet kääntämään heidän haasteensa pysyväksi menestykseksi.

  • Lue lisää

Kaikki artikkelit

Lue ajatuksiamme hallitustyöskentelystä, M&A:sta ja strategisesta kaupanteosta. Pysy ajan tasalla uusista trendeistä, keskeisimmistä ennusteista ja asiantuntijatiedosta saavuttaaksesi strategista menestystä.

  • Lue lisää

Tapahtumat ja webinaarit

Pysy ajan tasalla tulevista tapahtumistamme, webinaareistamme ja osallistumisestamme alan tapahtumiin.

  • Tapahtumat ja webinaarit

Tietoturva ja yksityisyys

  • Vieraile Turvallisuuskeskuksessa

Tuoteuutiset

  • Lue uusimmat tuoteuutiset

Toimitusjohtajan arviointi moderneissa hallituksissa

Vankempi perusta toimitusjohtajan päätöksille

Toimitusjohtajan arviointi tarjoaa hallituksille järjestelmällisen ja nimettömän tavan kerätä näkemyksiä, vahvistaa vuoropuhelua toimitusjohtajan kanssa sekä luoda vankemman perustan johtajuuden kehittämiselle ja hallituksen valvonnalle.

Varaa esittely
toimitusjohtajan arviointi – havainnollistettu-1
toimitusjohtajan arviointi – jäsennelty prosessi

Järjestelmällinen prosessi

Arvioi toimitusjohtajaasi muunkin kuin vaikutelmien perusteella

Suurin osa toimitusjohtajan arvioinneista perustuu hallituksen kokouksissa käytyihin keskusteluihin, kahdenvälisiin keskusteluihin sekä siihen, mitä yksittäiset hallituksen jäsenet sattuvat huomaamaan. Admincontrol tarjoaa hallitukselle jäsennellyn prosessin, jossa jokainen hallituksen jäsen arvioi toimitusjohtajaa samojen kriteerien perusteella. Näin palautteella, tuella ja kehityksellä on yhteinen perusta.

  • Parhaat käytännöt ja joustava kysymyspankki: Vakiintuneisiin hallintokehyksiin perustuvat valmiit kysymykset, jotka ovat mukautettavissa hallituksenne tarpeisiin.
  • Käyttövalmis rakenne: Aloita arviointi heti ja tee muutoksia tarpeen mukaan.

toimitusjohtajan arviointi – laajempi näkökulma

Hankkikaa laajempi näkemys

Kuulluksi tulemisen mahdollisuus jokaiselle hallituksen jäsenelle

Hallituksen keskusteluissa äänekkäimmät jäsenet vaikuttavat usein toimitusjohtajan näkemyksiin. Toimitusjohtajan arvioinnissa kerätään palautetta jokaiselta hallituksen jäseneltä erikseen, joten myös hiljaisempien jäsenten näkemyksillä on yhtä suuri painoarvo. Hallitus voi näin selvittää, missä asioissa se on yhtä mieltä, missä näkemykset eroavat ja mitä asioita tulisi ottaa esille toimitusjohtajan kanssa.

  • Täysin anonyymit vastaukset: Osallistujat voivat antaa rehellistä palautetta ilman, että vastauksia voidaan yhdistää heihin.
  • Vastaaminen useassa erässä: Vastaajat voivat tallentaa keskeneräisen vastauksensa ja täyttää kyselyn myöhemmin, jolloin heillä on aikaa miettiä vastauksiaan.
  • Etenemisen seuranta automaattisten muistutusten avulla: Automaattiset muistutukset auttavat osallistujia täyttämään kyselyn ajoissa, joten hallituksen sihteerin ei tarvitse seurata tilannetta manuaalisesti.
toimitusjohtajan arviointi ja kehittäminen

Selkeät ja käytännönläheiset seuraavat askeleet

Muuta arviointi kasvuksi ja kehitykseksi

Pelkkään menneisyyteen keskittyvä arviointi tarjoaa vain rajallisesti lisäarvoa. CEO-arviointi antaa hallitukselle ja toimitusjohtajalle selkeän kuvan vahvuuksista ja tärkeimmistä kehityskohteista. Sen avulla voidaan sopia yhteisistä odotuksista ja seurata edistymistä seuraavassa arvioinnissa.

  • Mittaa todellista edistymistä ajan mittaan: Tulosten seuranta vuosi vuodelta auttaa teitä näkemään, onko aiemmilla toimilla ja hallinnon muutoksilla ollut vaikutusta.
  • Automaattinen raportointi: Tulokset kootaan heti kyselyn päätyttyä eikä kokousta edeltävää manuaalista työtä tarvita.
  • Seuraa edistymistä automaattisten muistutusten avulla: Automaattiset muistutukset auttavat osallistujia täyttämään kyselyn ajoissa, joten hallituksen sihteerin ei tarvitse seurata tilannetta manuaalisesti.
toimitusjohtajan arviointi ja jatkuvuus

Hyvä hallintotapa käytännössä

Luo jatkuvuutta vuosi vuodelta

Yksittäinen arviointi osoittaa, missä tilanteessa ollaan tällä hetkellä. Kun sama prosessi toistetaan vuosittain, hallitus voi seurata toimitusjohtajan suorituskyvyn kehitystä. Vaikka hallituksen jäsenet vaihtuvat, arviointihistoria säilyy hallituksen käytössä.

  • Mittaa todellista edistystä ajan mittaan: Tulosten seuranta vuosi vuodelta auttaa näkemään, onko aiemmilla toimilla ja hallinnon muutoksilla ollut vaikutusta.
  • Automaattinen raportointi: Tulokset kootaan heti kyselyn päätyttyä eikä kokousta edeltävää manuaalista työtä tarvita.
  • Arviointikirjasto: Kaikki arvioinnit säilyvät turvallisesti hallitusportaalissa

Johtakaa kokonaiskuvan perusteella

Toimitusjohtajan suoriutumisen varmistaminen on vasta puolet työstä. Hallituksen on myös tiedettävä, kuinka hyvin se itse toimii ja onko sen kokoonpano oikea. Loistavan hallinnon ratkaisumme tarjoavat vastaukset kaikkiin kolmeen kysymykseen samassa paikassa.

toimitusjohtajan arviointi - kuvake - vuosittainen valvonta

Hallituksen itsearviointi

Toimiiko hallitus tehokkaasti?
Arvioikaa, miten hallitus toimii yhdessä, toteuttaa kokouksensa ja tekee päätöksiä.

toimitusjohtajan-arviointi-kuvake-toimitusjohtajan-seuraaja

Hallituksen jäsenten osaamisen arviointi

Ovatko oikeat henkilöt mukana?
Kartoita hallituksen kollektiivinen osaaminen ja tunnista puutteet ennen kuin niistä tulee ongelma.

toimitusjohtajan arviointi - kuvake - salkunhallinta

Toimitusjohtajan arviointi

Täyttääkö toimitusjohtaja odotukset?
Arvioi yrityksen tärkeintä operatiivista roolia kuunnellen kaikkien hallituksen jäsenten näkemyksiä.

Suunniteltu kaikille hallitustyöhön osallistuville

Hallituksen sihteeri

Käynnistä toimitusjohtajan arviointi samalla muutamalla klikauksella kuin hallituksen arviointi ja hallituksen osaamisen arviointi. Mitään uusia asetuksia ei tarvita, riskejä ei synny, ja yksi deadline on taas hoidettu.

Hallituksen puheenjohtaja

Tarjoa hallituksellesi oikeudenmukainen, jäsennelty ja dokumentoitu tapa arvioida toimitusjohtajaa sekä selkeä käsitys, onko johtoryhmällä tarvittavat valmiudet strategian toteuttamiseen vai onko puute ennemminkin hallituksessa.

Hallituksen jäsenet

Kerro rehellinen näkemyksesi toimitusjohtajan suorituskyvystä vain muutamassa minuutissa ja anonyymisti sovelluksessa, jota jo käytät hallitustyöskentelyssä.

Johto

Johto voidaan kutsua arviointiin, jotta se voi tuoda esiin oman näkökulmansa hallituksen näkökulman rinnalle.

Turvallisuutesi on etusijalla

Turvallisuutemme on alansa huipputasoa, ja koko liiketoimintamme on sertifioitu standardin ISO 27001:2022 mukaisesti.

kyberturvallisuuden perusasiat
ISONEW
SOC2-200x200-3
Taso_1

Usein kysytyt kysymykset

Jäikö mieleen kysymyksiä? Nopein tapa saada vastauksia on nähdä, miten ratkaisumme toimivat käytännössä.

Ota yhteyttä

Toimitusjohtajan arviointi on hallitukselle tarkoitettu järjestelmällinen tapa arvioida toimitusjohtajan suorituskykyä. Siinä kerätään luottamuksellista palautetta hallitukselta ja johtoryhmältä ja kootaan tulokset hallitukselle toimitettavaksi raportiksi.

Hallituksen jäsenet. Myös johtoryhmän jäsenet voivat osallistua, jos päätätte niin.

Kyllä. Yksittäisiä vastauksia ei ole liitetty vastauksen antaneeseen henkilöön.

Kyllä. Voitte käyttää vakiokysymyskokonaisuutta sellaisenaan tai mukauttaa ne omiin tarpeisiinne.

Hallituksen sihteeri käynnistää arvioinnin hallitusportaalissa. Muistutukset ja raportti tulevat järjestelmästä automaattisesti.

Kokoavan raportin, joka tuo esiin toimitusjohtajan vahvuudet ja kehityskohteet ja joka on valmis esitettäväksi hallituksen kokouksessa.

Hallituksen itsearvioinnissa tarkastellaan hallituksen toimintaa. Toimitusjohtajan arvioinnissa tarkastellaan toimitusjohtajan suorituskykyä hallituksen ja johdon antamien tietojen perusteella. Molemmat ovat saatavilla samassa hallitusportaalissa.

Kyllä. Tulokset säilytetään pitkällä aikavälillä, jotta hallitus voi verrata toimitusjohtajan arviointia vuosittain.

Varaa esittely asiakasneuvojamme kanssa

Saat vastauksia kysymyksiinne ja lisätietoja siitä, miten Admincontrol voi auttaa hallitustanne toimimaan tehokkaammin toimitusjohtajan arvioinnin avulla.