Styreeffektivitet
Styr med hele bildet
Styreevaluering, kompetansematrise og evaluering av daglig leder – samlet i styreportalen dere allerede bruker. Ingen regneark, ingen konsulenter og ikke noe nytt oppsett.
Tre spørsmål ethvert styre må kunne svare på
En helhetlig styringsløsning for styret. Se hvordan styret fungerer, om det har riktig kompetanse og hvordan daglig leder leverer – alt i styreportalen dere allerede bruker, med anonyme svar, rapporter i sanntid og sammenligning år for år.
Styreevaluering
Fungerer styret som det skal?
Vurder hvordan styret samarbeider, gjennomfører møtene sine og fatter beslutninger – med umiddelbare resultater og trender fra år til år.
Kompetansematrise
Sitter de riktige personene rundt bordet?
Kartlegg styrets samlede kompetanse i en dynamisk matrise og avdekk kompetansehull før de blir et problem.
Evaluering av daglig leder
Leverer daglig leder som forventet?
Gi alle styremedlemmer en lik og anonym stemme og et strukturert, dokumentert grunnlag for oppfølging og utvikling av daglig leder.
Hvorfor styreeffektivitet?
Tre evalueringer som fungerer bedre sammen
Hvert produkt gir svar på ett spørsmål. Samlet gir de styret et bilde av hvor det står, og hvorfor.
- Én årlig styringssyklus: Gjennomfør styreevaluering, kompetansematrise og evaluering av daglig leder etter samme årshjul. Ingen ny leverandør, ikke noe nytt oppsett og ingen ny sikkerhetsgjennomgang.
- Sammenhengende innsikt: Hvis evalueringen av daglig leder avdekker en strategisk svakhet, viser kompetansematrisen om den ligger hos ledelsen eller i styret.
- Åpenhet som standard: I styreevalueringen og evalueringen av daglig leder svarer hvert styremedlem individuelt og anonymt, slik at de stille stemmene veier like tungt som de mest frempå.
- Styringshistorikk: Hver evaluering og vurdering lagres i portalen, slik at historikken blir værende hos styret selv når sammensetningen endres.
Slik fungerer det
Ett årshjul, tre trinn
- Start fra portalen: Start en evaluering med noen få klikk, med et ferdig spørsmålssett basert på beste praksis. Legg til egne spørsmål og skjul de som ikke passer.
- Samle inn ærlige, anonyme tilbakemeldinger: Styremedlemmene svarer individuelt, på datamaskin eller i mobilappen, og kan fullføre over flere økter. Påminnelser sendes automatisk.
- Handle ut fra rapporter i sanntid: Resultatene samles så snart undersøkelsen avsluttes. Sammenlign dem fra år til år for å se om tidligere tiltak virker.
Mindre administrasjon for deg, mer innsikt for styret
Styresekretær
Gjennomfør alle årlige evalueringer fra ett og samme sted. Ikke noe nytt oppsett, ingen purring på svar og ingen rapporter som må lages manuelt.
Styreleder
En rettferdig og dokumentert prosess som viser om svakheten ligger hos ledelsen eller i styret.
Styremedlemmer
Gi din ærlige mening på få minutter, anonymt, i appen du allerede bruker til styrearbeidet.
Valgkomitéen
Se hvilken kompetanse styret har, simuler hvem som går ut, og rekrutter for å tette hullene.
Bank og finans
Kompetansematrise for bank
Kompetansematrisen tilpasset regulatoriske krav, utviklet for banker i alle størrelser.
- EBA-tilpasset spørreskjema: Vurder styrets samlede egnethet i tråd med EBA-retningslinjene.
- Klar for tilsynsmyndigheten: En PDF-rapport som kan legges ved rapporteringen til Finanstilsynet.
- Revisjonsklar dokumentasjon: Dokumentasjonen lagres sikkert i portalen og er klar til bruk i SREP-prosessen.
Din sikkerhet kommer først
Vår sikkerhet er bransjeledende, med en ISO 27001:2022-sertifisering som omfatter hele virksomheten vår.
Ofte stilte spørsmål
Har du fortsatt spørsmål? Den raskeste måten å få svar på er å se styreeffektivitet i praksis.
Styreeffektivitet samler Admincontrols tre verktøy for evaluering av styrearbeidet: styreevaluering for å vurdere hvordan styret fungerer, kompetansematrise for å kartlegge kompetansen i styret, og evaluering av daglig leder for å vurdere hvordan daglig leder leverer. Alle tre brukes i styreportalen dere allerede har.
Nei. Hvert produkt fungerer for seg, men sammen gir de styret et fullstendig bilde av hvordan styret fungerer, hvordan det er satt sammen og hvordan daglig leder leverer.
Ja. De enkelte svarene i styreevalueringen og evalueringen av daglig leder knyttes aldri til den som har gitt dem, slik at styremedlemmene kan gi ærlige tilbakemeldinger i stedet for diplomatiske svar.
Kompetansematrise er beregnet på alle styrer, uansett bransje. Kompetansematrise for bank inkluderer i tillegg et spørreskjema i tråd med EBA-kravene samt rapportering til tilsynsmyndighetene.
Svært lite. Du starter hver evaluering i portalen med et klikk, påminnelser sendes ut automatisk, og rapportene lages automatisk.
Ja. Resultatene lagres i portalen og sammenlignes fra år til år, slik at styret kan se om tiltakene virker, og historikken blir værende hos styret selv når sammensetningen endres.
