Styrelseutveckling
Styra med helhetsbilden i åtanke
Styrelseutvärdering, kompetensmatris och vd-utvärdering – allt samlat i den styrelseportal som ni redan använder. Inga kalkylblad, inga konsulter och ingen ny installation.
Svara på de tre frågorna som varje styrelse ställer sig
Ett integrerat styrningspaket för din styrelse. Få en överblick över styrelsens prestationer, om den har rätt kompetens och hur VD:n presterar – allt i den portal du redan använder, med anonym inmatning, omedelbara rapporter och jämförelser från år till år.
Styrelseutvärdering
Fungerar styrelsen som den ska? Utvärdera hur styrelsen samarbetar, genomför sina möten och fattar beslut – med omedelbara resultat och trender jämfört med föregående år.
Kompetensmatris
Finns de rätta personerna med vid bordet? Kartlägg styrelsens samlade kompetens i en interaktiv matris och upptäck luckor innan de blir ett problem.
Vd-utvärdering
Levererar vd:n vad som förväntas? Ge varje styrelseledamot lika stort, anonymt inflytande och en strukturerad, dokumenterad grund för vd:ns beslut och utveckling.
Varför styrelseutveckling
Tre recensioner som fungerar bättre tillsammans
Varje produkt ger svar på en fråga. Tillsammans visar de styrelsen var den står och varför.
- En årlig styrningscykel: Genomför styrelseutvärdering, kompetensmatris och vd-utvärdering enligt samma tidsplan. Ingen ny leverantör, ingen ny installation, ingen ny säkerhetsgranskning.
- Sammanhängande insikter: Om vd-utvärderingen visar på en strategisk brist, visar kompetensmatrisen om den ligger hos ledningen eller närmare styrelsen.
- Öppenhet som standard: Vid styrelseutvärdering och vd-utvärdering svarar varje styrelseledamot individuellt och anonymt, så att de tystare rösterna väger lika tungt som de mer högljudda.
- Styrningshistorik: Varje utvärdering och bedömning lagras i portalen, så att historiken finns kvar i styrelsen även när medlemmarna byts ut.
Så här fungerar det
En årlig styrningscykel, tre steg
- Starta från portalen: Sätt igång vilken utvärdering som helst med några få klick med hjälp av en frågelista baserad på bästa praxis. Lägg till egna frågor och dölj de som inte passar.
- Samla in ärliga, anonyma synpunkter: Styrelseledamöterna svarar individuellt, på datorn eller i mobilappen, och kan slutföra utvärderingen under flera tillfällen. Påminnelser skickas automatiskt åt dig.
- Agera utifrån omedelbara rapporter: Resultaten sammanställs så fort en undersökning avslutas. Jämför dem år för år för att se om tidigare åtgärder ger resultat.
Mindre administrativt arbete för dig, större tydlighet för styrelsen
Skapat för alla i rummet.
Styrelsens sekreterare
Hantera alla årliga utvärderingar från ett och samma ställe. Ingen ny installation, inget jaktande efter svar, inga rapporter som måste skapas manuellt.
Styrelseordförande
En rättvis och dokumenterad process som visar om ett problem ligger hos ledningen eller närmare styrelsen.
Styrelseledamöter
Dela med dig av din ärliga åsikt på några minuter, anonymt, i den app du redan använder för ditt styrelsearbete.
Nomineringskommittén
Se vilka kompetenser ni har, simulera vilka som slutar och rekrytera för att fylla luckorna.
Bank- och finansväsendet
Kompetensmatris för banker
Den reglerade versionen av kompetensmatris, utformad för banker av alla storlekar.
- EBA-anpassat frågeformulär: Utvärdera styrelsens samlade lämplighet i enlighet med EBA:s riktlinjer.
- Redo för tillsynsmyndigheten: En PDF-rapport som är redo att bifogas i inlämningar till Finansinspektionen.
- Revisionsklar dokumentation: Bevismaterial som lagras säkert i portalen som underlag för SREP-granskningar.
Din säkerhet kommer i första hand
Vår säkerhet är branschledande och vi har en ISO 27001:2022-certifiering som omfattar hela vår verksamhet.
Vanliga frågor
Har du fortfarande frågor? Det snabbaste sättet att få svar är att se hur styrelseutveckling fungerar i praktiken.
Styrelseutveckling är Admincontrols uppsättning av styrningsgranskningar för styrelser: styrelseutvärdering för att utvärdera styrelsens prestationer, kompetensmatris för att kartlägga kompetensen inom styrelsen och vd-utvärdering för att utvärdera vd:ns prestationer. Alla tre verktygen körs i den styrelseportal som ni redan använder.
Nej. Varje produkt fungerar för sig, men tillsammans ger de styrelsen en fullständig bild av företagets resultat, dess sammansättning och verkställande direktören.
Ja. De enskilda svaren i styrelseutvärderingen och vd-utvärderingen kopplas aldrig till den person som lämnat dem, vilket gör att styrelseledamöterna kan ge ärlig feedback istället för diplomatiska svar.
Kompetensmatris är avsedd för alla styrelser, oavsett bransch. Kompetensmatris för banker innehåller dessutom ett frågeformulär som är anpassat efter EBA:s riktlinjer samt rapporteringsfunktioner för inlämning till tillsynsmyndigheterna.
Mycket lite. Du startar varje granskning i portalen med ett klick, påminnelser skickas automatiskt och rapporter sammanställs åt dig.
Ja. Resultaten sparas i portalen och jämförs från år till år, så att styrelsen kan se om dess åtgärder ger resultat, och historiken bevaras även när styrelseledamöterna byts ut.
Se helheten
Är du redo att se hur din styrelse står sig?
Boka en demonstration och se hur styrelseutveckling fungerar i er styrelseportal: styrelseutvärdering, kompetensmatris och vd-utvärdering – allt på ett och samma ställe.
