Bygg det styret strategien din trenger

Beslutninger fattes uten at man har det fulle bildet. Ledelsen blir ikke utfordret på en like effektiv måte, viktige risikoer kan gå ubemerket hen, og nye styremedlemmer rekrutteres ofte fra personlige nettverk i stedet for ut fra hva organisasjonen faktisk trenger. Manglene har en tendens til å komme til syne i de verste øyeblikkene: under en krise, en transaksjon eller et strategisk skifte.

Et styre kan bare stille kritiske spørsmål til og støtte ledelsen på de områdene det har forståelse for. En kompetansevurdering viser om styrets samlede kunnskap samsvarer med strategien, avdekker mangler på et tidlig stadium og gir et faktabasert utgangspunkt for rekruttering, etterfølgerplanlegging og styreutvikling. For børsnoterte selskaper oppfordrer også retningslinjene for eierstyring og selskapsledelse i Norge, Sverige, Danmark og Finland styrene til å evaluere sitt arbeid og sin sammensetning regelmessig.

En kompetanseoversikt for styret kartlegger hvert styremedlems kunnskap og erfaring opp mot de kompetanseområdene organisasjonen trenger, slik at mangler både på individ- og gruppenivå blir synlige. Admincontrol digitaliserer oversikten: svarene fra spørreskjemaet føres direkte inn i et oppdatert dashbord, slik at ingen trenger å vedlikeholde den i et regneark.

En styreevaluering ser på hvordan styret fungerer: møtene, prosessene, dynamikken og samarbeidet. En kompetansevurdering ser på hva styret kan: kompetansen og erfaringen medlemmene bidrar med. Sammen gir de et helhetlig bilde, og Admincontrol tilbyr begge deler i samme styreportal.

Styremedlemmene besvarer et enkelt spørreskjema som omfatter seks temaer: krav til forretningsmodell; styring; risikostyring, etterlevelse og revisjon; ledelse, strategi og beslutningstaking; en oversikt over erfaring; samt et helhetsbilde av styrets samlede egnethet. Du kan tilpasse spørreskjemaet ved å legge til eller fjerne spørsmål. Svarene samles automatisk inn i et oversiktspanel som viser gjennomsnitt og spredning for hvert medlem og for styret som helhet. Automatiske varsler hjelper deg med å fullføre, følge opp og administrere prosessen uten å forlate portalen.

Ja. Spørreskjemaet gir deg et solidt, ferdig utarbeidet utgangspunkt, og du kan legge til eller fjerne spørsmål slik at det passer til din strategi, bransje og den kompetansen styret ditt trenger. Et teknologiselskap kan for eksempel legge til spørsmål om digital transformasjon, mens et familieeid selskap kanskje vil fokusere på eierskap og generasjonsskifte.

Mange styrer gjennomfører en vurdering én gang i året, ofte i forbindelse med den årlige styreevalueringen. Det er også lurt å gjenta denne vurderingen når det skjer endringer i styret, før man rekrutterer et nytt medlem, eller når organisasjonens strategi eller forretningsmodell endres.

Admincontrol Competence Assessment er et tillegg til Admincontrol Board Portal. Hvis styret ditt allerede bruker Admincontrol, kan du legge det til i det eksisterende abonnementet. Kontakt oss for prisinformasjon og en demonstrasjon.

Nei. Admincontrol integrerer kompetansevurderingen av styret direkte i styreportalen, slik at spørreskjemaet, analysen, rapporteringen og dokumentasjonen alt sammen foregår på én sikker plattform som styret allerede bruker.