Vi leder organisationer genom ekonomisk osäkerhet

Styrelser och ledningsgrupper står inför ihållande ekonomisk och geopolitisk osäkerhet som hotar deras stabilitet. Samtidigt måste de väga risker mot behovet av att driva innovation och tillväxt. Ladda ner denna eBook för att upptäcka fyra sätt som ledningen kan skapa den motståndskraft och tillväxt som deras organisationer behöver:

• Skapa en positiv kultur som främjar personalstabilitet
• Balansera den digitala innovationsbudgeten
• Omvandla klimatförändringens risker till möjligheter
• Anpassa cybersäkerhetsplaner för att hantera nya hot