Hvordan skal organisasjonen ledes i økonomisk usikkerhet?

Styrer og ledergrupper står overfor vedvarende økonomisk og geopolitisk usikkerhet som truer stabiliteten. Samtidig må de balansere risiko med behovet for å skape innovasjon og vekst. 

Last ned denne e-boken for å finne ut mer om fire måter ledergruppen kan skape nødvendig robusthet og vekst i organisasjonen.

• skap en positiv kultur som fremmer stabilitet i arbeidsstyrken 
• balanser budsjettet for digitale innovasjoner
• gjør klimarisikoen om til muligheter
• tilpass cybersikkerhetsplanene for å takle opportunistiske nye trusler